Le Blog des Terrains

C’est depuis LOVISA KOPE que je vous poste ces quelques lignes avant de reprendre la route du retour.
Grâce à l’action Euro Citoyen nous avions pu aider Marie Claude, alias Mawulolo 1er, notre Reine de Cœur africaine, cet été avec l’opération ‘ 2 tonnes de maïs pour Lovisa Kopé ’ et je suis venue ici pour AIDER ENCORE.
La rentrée des classes est arrivée ! le 6 Octobre; les enfants se préparent et Marie Claude sillonne ses villages (elle en a 14 sous sa responsabilité) pour recenser dans les familles les enfants qui iront à l’école cette année. Elle en attend environ 1000, dont plus de 300 à Lovisa Kope, son village, qui porte son nom, qu’elle a construit de toutes pièces et qu’elle construit encore.
Marie Claude, une femme d’exception, une action qui va au delà de ses villages, au delà du Togo, qui dépasse toutes les frontières et nous rappelle notre responsabilité envers ce monde que l’on peut changer.
Dés mon retour je vais lancer l’action ‘ Scolarité 2008/2009 pour les enfants des villages de Lovisa Kopé ’ et j’espère que cette chaîne solidaire créée par l’Euro Citoyen nous amènera vers la réussite de ce projet.
Et j’attends de pied ferme Marie Claude à Paris, dans 1 mois, pour la remise du Trophée Femmes 3000 au Sénat.

Alors, à très vite pour la suite…interview et album photo au programme…

Photo avec les enfants de Touké lors de notre visite aux familles

Rebelle !

OSER ! Oser la différence ! Oser LE CONTRE SENS !
Bousculer, remuer, secouer les esprits et les idées enfouies,

Et même si la rébellion n’est pas LA solution
Elle est un guide à nos plus profondes aspirations

CHANGER LE MONDE ! Mais que change t on au juste ?
Sinon et avant tout, nous même et notre vision du monde

Parce que NOUS SOMMES LE MONDE
Et SON EVOLUTION !

« Je me révolte donc nous sommes ! » Albert Camus


à suivre….CHANGER LE MONDE : LESPRIT VISIONNAIRE

Au revoir Catalogne bien aimée...

RETOUR VERS LE FUTUR!

Nouvelle année, nouveauté, recommencement, continuation.

Espoir et désespoir, illusion et déception, rêve et passion…

Demain! Aujourd’hui déjà .

Dimanche, au détour d’un site web , je tombe sur le témoignage de Luna , participante à un des groupes Cbon ( voir mon précédent article : Le cas de Mme MICHU)


….un feed-back consommateur , que je partage avec vous.

Retranscription complète de la discussion «

LUNA
une réunion sur la ……… avec une femme qui animait de 30 ans ...
En plein milieu de la réunion elle nous dit ‘ bon bien si personne ne participe je fais la réunion qu'avec M……. et on en reste là ! ‘
Bref mauvaise ambiance ! elle nous a saoulé toujours a répéter la même chose alors que toutes on participait.
On a fait une pause, et au retour je l'entend dire dans le couloir ' elles me saoulent toutes ces b…..…. ! '
Résultat : mise au point après la pause. ….en nous disant « vous êtes ici pour un travail etc.... »
Pour certaines c'était leur première réunion je pense qu'elle ont tellement été choquéesque ce sera la dernière !
Ok tous le monde doit participer mais de 19h00 a 22h30 si la personne ne sait pas animer !!!!!!

CRISTAL
Bonsoir Luna,
Et bien c 'est pas cool ce genre de réunion, si elle est pas patiente elle doit changer de travail.
De plus, elle doit rester neutre !!!!!!!!!!!
Ce n est pas toujours rose mais j'avoue moi je n'ai eu qu'une ou deux réunions où je me suis ennuyée, mais généralement, je trouve ça tellement plaisant.
Bon courage.
Cristal

MANDARINE
et bien dis donc, tu n'as vraiment pas eu de chance et honnêtement si j'avais fais cette réunion je n'aurai pas laissé passer ça!!!! non mais!!!!!!!
Il fallait lui mettre les points sur les iii, et à la limite je me barre en plein milieu de la réunion, il faut pas prendre les gens pour des cons, on ne leur doit rien du tout, on offre nos services (donner notre opinion) en échange d'un dédommagement, l'échange s'arrête là!!! Personne n'est supérieur à personne.
Il aurait même fallut directement parler à son patron !
Donc gros coup de gueule contre cette pseudo animatrice!!!
Pour les nouveaux qui n'ont jamais ou peu fait de réunion je vous rassure ce cas là est un cas très isolé. Vous vous en apercevrez, heureusement beaucoup d’animateur (trice)s sont très sympa et tout à fait agréable.

FLORA
espérons ....je pas encore eu l'occasion de tester quoique ce soit pour l'instant ... Merci pour ce forum en tout cas, plaisant, animé et bien convivial à mon goût !


» Fin de la discussion


….à suivre…

Cette histoire s’inspire de faits réels, mais toute ressemblance avec les personnages ne serait que fortuite.

Je dois mettre Mme MICHU dans la liste, mais j’ai un p’tit problème, elle est à quelques mois de ses 40 ans, quota que je recherche pour partie de mon groupe Cbon ! et son enfant a 4 mois de moins que l’âge requis pour faire partie de l’autre quota à tenir pour moitié du groupe .

On est à J-1 du groupe, en plein départ de vacances !
Pourrais – je trouver une autre consommatrice de Cbon, qui connaît bien ce produit, qui est disponible? née en 1968 ou avant avec un enfant né en juillet 2003 ou avant ! pour l’instant je ne la trouve pas , les femmes que nous appelons dans la tranche d’âge et qui passent les contrôles des participations , soit ne consomment pas assez ou pas du tout Cbon , soit partent en vacances , soit ont un autre programme prévu ce soir là…
J’appelle donc l’UE en charge du projet, je leur soumet le cas de Mme MICHU : peut on la valider ????
Sans aucune attente ni concertation c’est NON ! HQ ! HQ ! Doublement HQ ! on a déjà 3 trentenaires ,alors Mme Michu avec ses 39 ans ½ va déséquilibrer l’ échantillon….de plus son enfant a 4 ans ½ ; le déséquilibre grandit !
Il faut en trouver une autre…
Déboutée, je rappelle donc Mme Michu a qui j’explique sans autre détail que son profil n’a pas été validé et que nous la recontacterons très prochainement dans le cadre d’une autre étude….

Le matin de la réunion :
je n’arrive pas à remplacer Mme MICHU !
Comble de malchance, Mme PLANTU (une des 2 quadras du groupe !) nous appelle pour nous dire qu’elle a un empêchement et ne pourra pas venir ce soir ! le groupe est dans 4h00….je préviens très vite l’UE , les rassurant sur le fait que nous faisons tout pour en remonter une ,qu’on les tient très vite au courant…je plaide encore une fois le cas de Mme MICHU …c toujours NON !
Moins d’1h00 après on nous informe qu’on ANNULE LE GROUPE faute d’une bonne répartition des tranches d’âge (3 ont entre 20 et 30, 4 ont entre 30 et 40, et sur les 2 quadras il ne m’en reste qu’1 !), j’ai même droit à un cours de terrain !

Un groupe annulé entièrement alors que SI…….dans ma liste ….SI…..(comme je le constate si souvent! hélas!)

- Si j’avais …..tapé 40 au lieu de 39 pour l’âge de Mme MICHU ! (j’me serais cachée derrière sa date de naissance – mauvaise saisie à l’inscription ! )
- Si j’avais…..tapé 5 au lieu de 4 ½ pour l’âge de son petit garçon (là par contre c bon pour l’année de naissance, il est né en 2003, j’ai vérifié !)
- Si j’avais également RETARDE mon appel pour la chute de Mme PLANTU (prévenir l’accueil juste 10 mn avant le groupe! les participantes sont en train d’arriver, elles seront 9 !)
Alors j’aurais eu mes 3 QUADRAS sur la liste et 2 en groupe, (ou presque ! entre 39 ½ et 40 ans on ne change pas tant que ça ! et mon autre quadra a 46 ans…) le groupe n’aurait pas été annulé et se serait bien déroulé …..au pire j’aurais peut être reçu un petit mail post – groupe me rappelant que je dois mieux tenir ma répartition sur les tranches d’âge pour les groupes suivants.

Pour info dans le screener est écrit : répartir au mieux les âges entre 20 et 50 ans et j'ai une bonne répartition
et SURTOUT (ce paramètre sera totalement occulté dans la décision prise!) j'ai une bonne représentation des populations cibles, un bon équilibre dans les critères d'achat et de consommation, un bon mix des produits et des marques quotas : SOIT un échantillon en parfaite adéquation avec la réalité du marché étudié dans ce projet.

Au lieu de cela,
- j’ai 9 femmes en colère au bout du fil que l’on prévient 2 h00 avant le groupe / elles se sont toutes organisées pour cette soirée focus, certaines se préparent déjà à partir !
- un groupe à refaire sur lequel j’en perd 7 ! et oui , les actives ne pourront pas revenir en journée ! les autres seront en vacances !
- un client qui me ‘ souffle dans les bronches ‘ et me donne une leçon de recrutement ! (et qui , c’est un comble ! me cite en exemple de savoir faire un recruteur que nous avons pris en flagrant délit de briefing consommateur dernièrement ! au secours !)
- enfin, le client Cbon à qui l’on dit que c ENCORE LA FAUTE DU RECRUTEUR !

sans oublier que je vais avoir une perte financière importante ! répartie sur le temps passé donc payé! à faire , defaire et refaire,.. et le coût des charges de production / quand on connaît le prix de facturation du recrutement d’un focus group, ça fait froid dans le dos ! la dépense est de l’ordre d’1.5 du montant qui sera facturé


En conclusion, je dirais :
L’honnêteté ça ne paye pas !
La méconnaissance de notre métier fait le reste !

Posons nous juste quelques questions :
Qui connaît mieux notre métier que nous ?!
Qui approche le consommateur, le recrute, et l’envoie en réunion ?!
Qui recueille les premières informations qualitatives de l’étude ?!
Qui est le mieux à même de révéler un gap ou distorsion entre la cible définie et la cible réelle et redresser l'échantillon(ce qui arrive beaucoup plus souvent que l’on ne pense !) ?!
Qui est le GARANT de l'AUTHENTICITE des ECHANTILLONS, INDISPENSABLE à un recueil d’information FIABLE et de QUALITE, sur la base duquel sera faîte une recommandation qui aura du SENS !
Qui peut, qui DOIT donner des leçons de recrutement ?!!!


....à suivre...si j'en ai encore la force et la motivation ...car je doute de plus en plus de la bonne volonté des acteurs de la profession 'études' à valoriser notre métier ... et je pense de plus en plus à m'en éloigner!